Кыргыз-Япон адам ресурстарын  өнүктүрүү борбору

Конкурс на замещение вакантной должности Содиректора с кыргызской стороны 

Срок подачи документов: до 17:00, 24 апреля 2025 года.

Срок контракта:  3 года 

Введение

Общественный Фонд «Кыргызско-Японский центр человеческого развития» (KRJC) – некоммерческая организация, юридическое лицо Кыргызской Республики. KRJC ведет свою деятельность с 1995 года. Имея ключевую цель «Стать платформой, объединяющей людей и организации Кыргызской Республики и Японии»,  KRJC ведет свою деятельность в трех основных направлениях: 

• Передача бизнес навыков и знаний кыргызскому бизнес сообществу с целью укрепления и диверсификации секторов экономики КР и представления компаниям Японии консалтинговых услуг о бизнес среде Кыргызской Республики   
• Обучение и распространение японского языка в Кыргызской Республике 
• Программы культурного обмена в качестве платформы, объединяющей людей и организации Японии и Кыргызской Республики. 

Общественный Фонд «Кыргызско-Японский центр человеческого развития» ведет свою деятельность в тесном сотрудничестве с Японским Агентством Международного Сотрудничества (JICA) и Японским Фондом (JF) под руководством Совместного Координационного Комитета (СКК), председателем которого является Министерство Финансов Кыргызской Республики. 

Открытые источники информации о KRJC: 

www.krjc.kg; 

Instagram: @krjc_kg; 

Facebook: KRJC.KG

Требования к кандидатам на должность Со-директора с кыргызской стороны:

• Иметь гражданство Кыргызской Республики
• Хорошее владение кыргызским и русским языками 
• Иметь минимум степень Бакалавра
• Иметь минимум 10 лет опыта работы после окончания ВУЗа 
• Иметь минимум 3 года опыта работы на руководящей должности 
• Иметь сильные навыки в области УЧР для поддержания здоровой рабочей атмосферы в KRJC
• Иметь сильные навыки в области финансов для укрепления финансового положения KRJC
• Иметь сильные коммуникативные навыки для общения внутри и за пределами KRJC, включая общение с японскими организациями и физическими лицами
• Иметь способности укреплять функции KRJC в качестве платформы, объединяющей различные организации и людей Кыргызской Республики и Японии
• Знание английского и/или японского языка является преимуществом
• Наличие опыта работы в международной среде является преимуществом 
• Наличие опыта работы с JICA/японскими проектами/организациями является преимуществом

Обязанности: 

Управление  KRJC 

• Общее руководство организацией в сотрудничестве и при обоюдном согласии с содиректором с японской стороны 
• Взаимное принятие решений по организационным вопросам в отношении стратегического развития KRJC                                                       

Функция расширения связей  

• Ответственность за планирование и контроль за исполнением операционных вопросов и программ организации, с целью расширения и продвижения услуг KRJC и укрепления функции платформы, объединяющей людей и организации Кыргызской Республики и Японии
• Поддержание и расширение деловых связей, включая международные и японские организации и лица 
• Представление KRJC на переговорах и деловых встречах с министерствами и в различных организациях Кыргызской Республики 
• Укрепление сотрудничества с Кыргызским Национальным Университетом, где расположен KRJС

Устойчивое финансовое развитие 

• Последовательное развитие и контроль политики доходов и расходов, мер направленных на устойчивое финансовое развитие организации

Отчетность перед Высшим Наблюдательным Комитетом (СКК)

• Отчетность о результатах деятельности организации перед Совместным Координационным Комитетом (СКК), включая результаты повышения доходности и тенденции в развитии

 Планирование и реализация мероприятий 

• Общий контроль за разработкой и исполнением Плана мероприятий, с учетом анализа расходов и доходов
• Обеспечивать исполнение услуг и программ в объеме, удовлетворяющем или превосходящем стратегические цели и задачи организации в среднесрочном и долгосрочном плане

 Управление персоналом  

• Проявлять лидерство и направлять усилия сотрудников  
• Обеспечивать поддержку всем отделам, посредством создания и поддержания комфортной рабочей атмосферы  
• Нанимать сотрудников и исполнителей услуг для эффективной реализации целей и задач организации, а также оценивать качество исполнения данных работ и услуг

Список необходимых документов: 

1. Резюме строгого образца с фото 
2. Копия диплома
3. Копия сертификата о владении японским и/или английским языками (если имеется)
4. Копия рекомендательного письма
5. Другие копии сертификатов, дипломов, подтверждающие образование и профессиональный уровень кандидата  

Пакет документов должен быть предоставлен до 17:00 24 апреля 2025 года:

1. В электронном виде с темой “KCD” на почту: [email protected] или 
2. В распечатанном виде в закрытом конверте с надписью “KCD”  в офис «Кыргызско-Японского центра человеческого развития» по адресу: г. Бишкек, ул. Турусбекова 109, КНУ, корпус №7, 2 этаж 

Обращаем внимание заявителей: 

1. Резюме и сочинение, предоставленные не по образцу и установленным требованиям, а также документы, предоставленные после указанной даты и времени, приниматься и рассматриваться не будут
2. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование на основании скрининга документов 
3. KRJC не возвращает предоставленный пакет документов, поэтому, пожалуйста, убедитесь, что вы предоставляете копии документов
4. Предоставляя вышеуказанные сведения на вакансию, Вы автоматически дает согласие на обработку Ваших данных на основании политики обработки персональных данных KRJC.